ظرفیت های سازمانی

دراین مقاله درباره ظرفیت سازمانی وتوسعه ظرفیت سازمانی وفرایند ظرفیت سازمانی بطورخلاصه بحث میشود.ظرفیت سازمانی عبارت است از توان بالقوه هر شرکت در به کارگیری موفقیت آمیز مهارتها و منابع سازمانی برای دستیابی به هدفهای سازمان و برآورده کردن انتظارهای سهامداران میباشد. هدف اصلی توسعه ظرفیت سازمانی، این است که عملکرد آینده هر سازمانی بهبود پیدا کند. ادراک ودغدغه های مادرباره عملکرد ،نقطه ورود برای تفکر درباره توسعه ظرفیت است عمل کرد پاین ظرفیت ، ظرفیت غیر اثر بخش وعمل کرد مظلوب ظرفیت اثر بخش و کافی را مورد استفاده قرار میدهد و درنهایت با فرایند توسعه ظرفیت آشنا میشویم.