بررسی توسعه چارچوب ظرفیت سازمانی دانشگاهی: مطالعه مروی

دراین مقاله بررسی ظرفیت سازمانی وتوسعه چارچوب ظرفیت سازمانی به طور خلاصه بحث می شود. ظرفیت سازمانی عبارت است از توان بالقوه هر شرکت در به کارگیری موفقیت آمیز مهارت ها و منابع سازمانی برای دستیابی به هدفهای سازمان و برآورده کردن انتظارهای سهامداران می باشد. هدف اصلی توسعه ظرفیت سازمانی، این است که عملکرد آینده هر سازمانی بهبود پیدا کند. ادراکات و دغدغه های ما در باره عملکرد، نقطه ورود برای تفکر درباره توسعه ظرفیت است عملکرد پایین، ظرفیت غیر اثر بخش و عملکرد مطلوب ظرفیت اثر بخش و کافی را مورد استفاده قرار میدهد و درنهایت بافرایند توسعه ظرفیت آشنا میشویم. روش پژوهش به صورت مروری با مطالعه کتابخان ها و بررسی کتاب ها ،پایان نامه ها، مقالات و گزارش های دولتی خواهد پرداخت.