سازه های مدیریت دانش در سازمان ها

امروزه، سرمایه دانش و خردمندی تنها راه ایجاد ثروت در سازمانها و جوامع است. سرمایه طبیعی و انسانی زمانی به ثروت تبدیل می شوند که با سرمایه دانش آمیخته و عجین شده باشد.از این رو سازمانها تلاش میکنند با مدیریت موثر این سرمایه های ارزشمند و با اصلاح و بهبود فعالیت ها و عملکرد خویش به سازمانی یادگیرنده تبدیل شوند.به این دلیل، مدیریت دانش به یکی از مهمترین وظایف سازمانهای پیشرو و موفق امروزی تبدیل شده است از یک طرف با بررسی و تحلیل دانش و اهمیت ویژگیهای آن در حیطه ی عملکرد سازمانها می توان دریافت که برای بدست آوردن و حفظ مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی، سازمانهای امروزی نیاز به کاربرد موثر ذخایر دانش سازمان خود دارند و در محیط پویا و پیچیده امروزی برای سازمانها ضروری است که بطور مداوم دانش جدید را خلق، اعتباربخشی و در محصولات و خدمات خود بکار گیرند، در واقع دانش تنها منبعی است که در اثر استفاده از ارزشآن کاسته نشده، بلکه به ارزش آن افزوده می شود در این مقاله به بررسی سازه های مدیریت دانش پرداخته و نقش آن را در سازمانها مورد بررسی قرار داده است.