بررسی رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و سیرت نیکوی مدیران

یکی از مهمترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. عوامل تشکیل دهنده این نیرو، افرادی با احساس هستند که اگر انگیزش کافی داشته باشند، استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به کار می‌برند. داشتن اخلاق در کار در رسیدن به بهره وری بالای سازمانها بسیار مهم است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران با اخلاق حرفه‌ای در بین مدیران دانشگاه می‌باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. نمونه آماری کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بودند که به روش دردسترس انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه اخلاق حرفه قاسم زاده (1393) و سیرت نیکوی مدیران نصراصفهانی (1391) است. نتایج نشان داد که رابطه اخلاق حرفه‌ای با سیرت نیکوی مدیران 0.788 و در سطح 0.01 معنی دار می‌باشد.