نظریه‌ی چشم انداز در مدیریت آموزشی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی کاربرد نظریه ی چشم انداز در مدیریت آموزشی است که به صورت توصیفی با بهره گیری از منابع ومقالات مرتبط با موضوع انجام گرفت. براساس پژوهش انجام شده کلیدی ترین نقطه ی آن تمرکز برپرورش نیروی انسانی خوب است نیرویی که موثر وتاثیرگذار بر بدنه ی کشور باشد وبتواند برای تحقق اهداف تلاش کند که نقطه ی هدف در این جا تربیت نیروی انسانی مورد نیاز آموزش وپرورش ونقشی که آموزش وپرورش در تامین نیروهای سایر دستگاهها دارد براساس مطالب مطرح شده می توان گفت که نظریه ی چشم انداز در مدیریت آموزشی به دنبال این است تا هدف وتمرکز روی تمرکز نیروی انسانی باشد تا بدینوسیله زمینه ساز تقویت مسیر تحقق اهداف آموزشی باشیم هدف نظریه ی چشم انداز این است که به دنبال مطلوبیت در تحقق اهداف است، چشم انداز مدیریت اگر درست ترسیم گردد کارایی و اثر بخشی بیش از بیش در سازمان می شود، پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی پیرامون تاثیرگذاری چشم انداز مدیریت برکارایی واثر بخشی موارد داشت