واکاوی اثر فناوری اطلاعات (it) در تعیین ساختار سازمانی

در دهه های اخیر فناوری اطلاعات (it) به منظور افزایش کارایی و آزاد سازی مهارت های انسانی مورد توجه خاصی قرار گرفته است و هیچ عامل دیگری به شدت انقلابی که در فناوری اطلاعات رخ داده است بر طراحی سازمان ها تاثیر گذار نبوده است و امروزه سازمان های بسیاری میلیون ها دلار صرف بکارگیری it به منظور طراحی ساختار و بهبود عملکرد خود می نمایند. در واقع با رشد فناوری اطلاعات سازمانها شکل جدیدی به خود گرفته اند که بسیاری از این تغییرات و در حقیقت زیربنای این تغییرات گرایش به ایجاد نظام های یکپارچه کامپیوتری دارد که در آن مفاهیمی همچون تمر کز ، پیچیدگی ، رسمیت و....از حالت کلاسیک و سنتی خود خارج شده و شکلی منعطف تر به خود گرفته اند و علاوه بر این شاهد ظهور مفاهیمی همچون dss ،mis ،eisو... بوده ایم که ساختارهای سازمانی را شدیداً تحت تا ثیر قرار داده و فرآیند های سازمانی را تسهیل کرده اند. بررسی های ما که از طریق مرور کتابخانه ای حاصل گردیده بیانگر این هست که it پس از بکارگیری درست در سازمان و تاثیر بر ابعاد سازمانی تاثیرات مثبتی نیز بر عملکرد سازمانی داشته است