نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها- ( مطالعه موردی شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس )

این مقاله در رابطه با نقش آموزش منابع انسانی بر مدیریت دانش در سازمان ها در شهرداری منطقه پنج مشهد مقدس با توجه به مقالات ،پژوهش ها ،کنفرانس ها ، همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری و علمی و ترویجی، توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفته و مهم بودن موضوع نقش آموزش سرمایه انسانی بر مدیریت دانش و اینکه در عصر حاضر آموزش منابع انسانی و مدیریت دانش یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمان میباشد. لذا در این مقاله تلاش میگردد ضمن بیان نمودن ، آموزش کارکنان ، انواع آموزش در سازمان ، عناصر مدیریت دانش ، مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی و ... بپردازد و در نهایت پیشنهادات و راهکارهایی در خصوص موارد ذکر شده فوق در شهرداری در منطقه پنج مشهد مقدس پیشنهاد نماید.

The role of human resource education on knowledge management in organizations - (Case study of the municipality of the fifth zone of Holy Mashhad)

This article is about the role of human resource training on knowledge management in organizations in the municipality of the fifth district of Holy Mashhad, according to articles, research, conferences, conferences conducted as a review article and scientific and promotional, descriptive Therefore, according to the studies conducted and the importance of the role of human capital education on knowledge management and that in the current era, training human resources and knowledge management is one of the key factors in success and progress and achieving the goals of the organization. Therefore, in this article, while stating, staff training, types of training in the organization, elements of knowledge management, knowledge management and human resource empowerment, etc., and finally suggestions and solutions regarding the above mentioned cases in the municipality in zone five. Holy Mashhad to suggest.