نقش آموزش ارزشهای اجتماعی در ارتقا ارزشهای سازمانی آینده نگر
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9919068068.1399.1.1.76.6
|
|
نویسنده
|
مجیبی تورج ,شهبازی امید
|
|
منبع
|
بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
|
|
چکیده
|
با توجه به تغییرات سریع ایجاد شده در یک قرن اخیر، اهمیت آینده‌نگری برای موفقیت سازمان‌ها بیش از پیش ملموس شده است. در این میان، ارزشهای مورد تاکید در سازمان‌های آینده‌نگر و میزان تطابق آن با ارزشهای اجتماعی از مسائل مهمی است که ذهن پژوهشگران را به خود مشغول داشته است. مدیریت ارزشهای سازمانی در محیط کار موجب مشروعیت اقدامات مدیریتی شده، انسجام و تعادل فرهنگ سازمانی را تقویت می‌کند، اعتماد در روابط بین افراد و گروه‌ها را بهبود می‌بخشد و با پیروی بیشتر از استانداردها، موجب ارتقاء و بالندگی سازمان خواهد شد. بر این اساس، این مطالعه با هدف بررسی نقش آموزش ارزشهای اجتماعی در ارتقا ارزشهای سازمانی آینده نگر انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف بنیادی بوده و از لحاظ ماهیت و شکل اجراء به شکل مروری-توصیفی انجام شده است. بدین منظور با بررسی مطالعات پیشین و اسناد مختلف کتابخانه‌ای، به تبیین رابطه بین آموزش ارزشهای اجتماعی با بهبود سطح ارزشهای سازمانی در سازمان‌های آینده نگر پرداخته شده است. بر اساس نتایج حاصل از مرور ادبیات مشخص می‌شود که رابط نزدیکی بین ارزشهای اجتماعی و ارزشهای سازمانی وجود دارد. در عین حال مشخص شد که آموزش ارزشهای اجتماعی موجب نهادینه‌سازی ارزشهای سازمانی در بین کارکنان شده و بدین ترتیب نقش موثری در ارتقا ارزشهای سازمانی آینده نگر ایفا می‌کند.
|
|
کلیدواژه
|
آینده‌نگری ,ارزش سازمانی ,ارزش اجتماعی ,بالندگی سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|