بررسی ضرورت‌ها و ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان ها با رویکرد برنامه ریزی استراتژیک در سازمان های پروژه محور
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9919068068.1399.1.1.106.6
|
|
نویسنده
|
مهدی زاده احسان
|
|
منبع
|
بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
|
|
|
|
|
چکیده
|
در عصری که تغییر مداوم از مهم‌ترین ویژگی‌های آن است، مدیریت بر اساس مطالعه گذشته، جوابگوی نیاز رهبران و مدیران ارشد به منظور برنامه ریزی استراتژیک نمی‌باشد. لذا سازمان‌ها برای موفقیت بیشتر در کسب و کار، می‌کوشند تا توجه به آینده و استفاده از دانش آینده پژوهی را در عرصه‌های برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری مدنظر قرار دهند. هدف پژوهش حاضر معرفی ضرورت‌ها و تعیین ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان می‌باشد. برای این منظور پس از مرور ادبیات موضوع، سوال‌های تحقیق تدوین و برای دستیابی به پاسخ، پرسش‌نامه محقق ساخته طراحی و پس از تایید روایی و پایایی آن مورد استفاده قرار گرفت. از آن‌جا که آینده‌پژوهی در سطح کلان سازمان‌ها مطرح می‌باشد، جامعه آماری این پژوهش شامل روسا، معاونین، مدیران کل و خبرگان سازمان به تعداد 23 نفر در نظر گرفته شد و با توجه به محدود بودن جامعه آماری پژوهش، روش سرشماری استفاده شد. هدف تحقیق کاربردی بوده و با روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. در ابتدا با استفاده از آزمون‌های آمار توصیفی تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیتی انجام و سپس غیر نرمال بودن داده‌ها از طریق آزمون کولموگروف اسمیرنف مشخص گردید. سپس تجزیه و تحلیل داده‌ها با کمک آزمون ناپارامتریک دو جمله‌ای و آزمون فریدمن جهت پاسخ به سوال‌ها انجام شد. در نتیجه ضرورت‌های مدنظر پاسخ دهندگان از ایجاد آینده‌پژوهی استراتژیک در سازمان ها مشخص و رتبه بندی گردید. همچنین با توجه به دو وظیفه کلان اجرایی و تخصصی سازمان، ابعاد آینده‌پژوهی که در تصمیم های کلان سازمان قابل توجه می‌باشد مشخص و از نظر اهمیت اولویت بندی شدند.
|
|
کلیدواژه
|
آینده‌پژوهی ,مدیریت استراتژیک ,تغییر ,کلان‌روند_ تجزیه و تحلیل Swot ,غربال‌‌سازی فازی ,Bsc
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|