>
Fa   |   Ar   |   En
   طراحی مدل فراترکیب عوامل موثر بر حجم کار ادراک‌شده با مرور نظام‌مند مطالعه‌های پیشین  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.274.4
نویسنده حق‌بین عالیه ,سبک‌رو مهدی ,دعائی زهره السادات ,جمدی علی ,رجبی‌پور علیرضا
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    بسیاری از کارمندان به رغم در اختیار داشتن زمان کافی برای انجام امور محوله خود، پیوسته از حجم کاری بالا گلایه‌مند هستند؛ نقدی که بخشی از آن ریشه در ادراک ایشان دارد. از این‌رو، مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر حجم کار ادراک‌شده به واسطه مرور نظام‌مند مطالعات پیشین تحقق یافته است. روش پژوهش، کیفی و نوعی از متامطالعه به نام متاترکیب می‌باشد که از گروه کانونی و شاخص کاپا نیز بهره می‌گیرد. جمعیت مورد مطالعه شامل تمامی مقاله‌های مرتبط با موضوع می‌باشد. پس از طراحی سوالات پژوهش، جستجویی نظام‌مند بر اساس کلیدواژه‌های مرتبط نظیر تقاضاهای شغلی، حجم کار و ... از پایگاه های داده scopus،civilica ،sid ،isc ،emereld ،iee ،science direct ،irandoc ، magiran و همچنین پایگاه تخصصی google scholar طی سه دهه اخیر صورت گرفته است. با بررسی 137 مقاله از 1097806مقاله‌ی مرتبط، پژوهشگران 4 بعد و 24 مولفه را به عنوان عوامل موثر بر حجم کار ادراک‌شده در مطالعات مختلف داخلی و خارجی شناسایی کرده‌اند. بر اساس این عوامل مدل نهائی ارائه و اعتبارسنجی شده است. این مقاله با شناسایی تمامی عوامل موثر بر حجم کار ادراک‌شده در مطالعات سه دهه اخیر؛ می‌تواند به عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی از سوی مدیران و پژوهشگران قرار گیرد
کلیدواژه حجم کار ادراک‌شده ,تقاضاهای شغلی ,متامطالعه ,فراترکیب
آدرس دانشگاه سراسری یزد, ایران, دانشگاه سراسری یزد, ایران, دانشگاه سراسری یزد, ایران, دانشگاه سراسری یزد, ایران, دانشگاه سراسری یزد, ایران
 
   Designing a hybrid model of factors affecting the perceived workload with a systematic review of previous studies  
   
Authors
Abstract   
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved