مدیریت دانش

تحولاتی چون جهانی شدن اقتصاد، شدت گرفتن رقابت درون صنعت، تغییرات سریع تکنولوژی، افزایش سطح انتظارهای مشتریان، ورود رقبای جدید به بازار و رسیدن بنگاه‌های اقتصادی بزرگ به دوره‌ی ثبات و بلوغ، موجب شکل‌گیری دوره‌ی جدیدی در اقتصاد جهانی شده است. نظریه‌پردازان مختلف از این دوره با عناوینی چون موج سوم، عصر اطلاعات، عصر اقتصاد الکترونیک و عصر اقتصاد دانش‌محور یاد کرده‌اند. صاحب‌نظران بر این باورند که با توجه به شرایط موجود در این دوره، اقتصاد جهانی بیش از هر دوره‌ی دیگر نیازمند تولید، انتشار و بهره‌گیری از دانش است. ایجاد و گسترش فرهنگ و جوی در سازمان که این نوع ارتباطات و تعامل را ترغیب کند، از ضرورت‌های مدیریت دانش است. لذا در این مقاله با بیان کلیاتی از مدیریت دانش، تعاریف، مکاتب، مدلها، چرخه ها، موانع، مدل های ارزیابی، فن آوری اطلاعات، استراتژی ها، فرآیندها و مدلهای مدیریت دانش و تاثیر آن بر تفکر مدیریت و فعالیتهای سازمان و مدیریت منابع انسانی با تاکید بر تسهیم دانش و تبیین اهمیت و جایگاه تسهیم دانش در مدیریت دانش تلاش شده است تا شناخت کاملتری از مدیریت دانش را فراهم نماید.