تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی راهبردی برعملکرد زیست محیطی با نقش میانجی رفتار شهروند زیست محیطی (مورد مطالعه شرکت های صنعتی و معادن شمال استان فارس)
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9919068068.1399.1.1.188.8
|
|
نویسنده
|
کمانی محمد حسین ,حسن زاده زهرا ,قاسمی محمدجواد
|
|
منبع
|
بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی راهبردی برعملکرد زیست-محیطی با نقش واسطه‌ای رفتار شهروند-زیست محیطی (مورد مطالعه شرکت های صنعتی و معادن شمال استان فارس) است. جامعه‌ی آماری این پژوهش را کارمندان شرکت های صنعتی و معادن شمال استان فارس تشکیل می‌دهند که از بین آن ها 230 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار amos ، آزمون فرضیات انجام شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی راهبردی بر عملکرد زیست محیطی تاثیر مثبت و معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی راهبردی بر رفتار شهروند- زیست محیطی، تاثیر مثبت و معنادار دارد. رفتار شهروند- زیست محیطی بر عملکرد زیست محیطی، تاثیر مثبت و معنادار دارد. مدیریت منابع انسانی راهبردی به واسطه رفتار شهروند- زیست محیطی بر عملکرد زیست محیطی تاثیر دارد
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی راهبردی ,عملکرد زیست محیطی ,رفتار شهروند-زیست محیطی
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, پردیس فارابی دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|