بررسی تاثیر سبک شناختی خلاقیت و مدیریت تعارض بر موفقیت شغلی کارآفرینان در کسب و کارهای خلاق هنری(مورد مطالعه:صنایع خلاق استان بوشهر)

سبک شناختی خلاقیت به تفاوت افراد در ادراک، رفتار، حل مساله، تصمیم‌گیری و برقراری ارتباط با یکدیگر اشاره دارد، در حالی که سبک مدیریت تعارض بیانگر رفتار افراد در پاسخ به تعارض‌های بین‌شخصی است. سبک مدیرت تعارض تاثیرات قابل توجهی بر روی خروجی‌های گروهی دارد، لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک شناختی خلاقیت کارآفرینان بر موفقیت شغلی آنان با وساطت سبک مدیریت تعارض در بخش صنایع خلاق انجام شده است. .جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیر/مالکان (افراد هنری) کسب و کارهای هنری خلاق فعال در صنایع خلاق(هنر، پیشه‌گری، صنابع دستی،طراحی، مد، فیلم‌برداری، تبلیغات، معماری، انتشارات، رسانه و میراث فرهنگی) استان بوشهر است. اندازه نمونه 70 نفر که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس تعیین شده است. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل‌سازی معادله‌ی ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهند که سبک شناختی کارآفرینان خلاق با وساطت سبک مدیریت تعارض بر موفقیت شغلی اثرگذار است.