>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی روابط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.63.3
نویسنده پاشازاده حامد ,بخت آزمای محمد
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    چکیده هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز بود. گروه هدف این تحقیق شامل 270 نفر از کارکنان بیمارستان سینای تبریز بود که براساس رابطه کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار amoss و spss25 صورت گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل داده ها، فرضیه اصلی تحقیق مورد تائید قرار گرفت و بیانگر این بود که بین کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری کلی حاصل از تحقیق این بود که از آنجا که در بیمارستان سینای تبریز، مسیر پیشرفت شغلی افراد محیا است، کارراهه شغلی می تواند فرصت ها و مشوق هایی برای کارکنان فراهم آورد و باعث افزایش انگیزۀ کارکنان و رضایت شغلی آن ها گردد بنابراین به طور کلی با محیا سازی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان، رضایت آنان از موقعیت و محیط شغلی شان افزایش می یابد و انگیزه ترک شغل در آنان که می تواند خساراتی را برای سازمان به بار آورد، کاهش می یابد و نتایج تحقیق نشان می دهند که این نکته در بیمارستان سینای تبریز مورد توجه قرار گرفته است.
کلیدواژه کارراهه شغلی ,رضایت شغلی ,بیمارستان سینای تبریز
آدرس دانشگاه آزاد ممقان, ایران, دانشگاه آزاد ممقان, ایران
 
   Investigating the relationship between career path and job satisfaction among the Tabriz Sina Hospital staff  
   
Authors
Abstract    AbstractThe general purpose of the present study was to investigate the relationship between career path and job satisfaction among employees of Tabriz Sina Hospital. The target group of this study included 270 employees of Tabriz Sina Hospital who were selected based on Cochran's relationship and simple random sampling method. Data analysis was performed using structural equations and amoss and spss25 softwares. The data collection tool was questionnaire. According to the results of data analysis, the main hypothesis of the research was confirmed and showed that there is a positive and significant relationship between job career and job satisfaction among the Tabriz Sina Hospital staff. The overall conclusion of the research was that since in Tabriz Sina Hospital, the career path of individuals is provided, career path can provide opportunities and incentives for employees and increase the motivation of employees and their job satisfaction, so In general, by providing employees with career advancement, their satisfaction with their job position and environment increases, and the motivation to leave their jobs that can cause harm to the organization, decreases and research results shows that This point has been considered in Tabriz Sina Hospital.
Keywords کارراهه شغلی ,رضایت شغلی ,بیمارستان سینای تبریز
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved