>
Fa   |   Ar   |   En
   واکاوی نقش توانندسازی کارکنان بر گردش شغلی و عملکرد کارکنان  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.11.1
نویسنده شاکری سارا
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    مدل های تعالی، ابزاری برای کمک به سازمان ها در شناسایی مسیرتعالی وبهبود عملکرد است و یکی از راهبردهایی که می تواند سبب بهسازی و تحول یک سازمان شود توانمندسازی کارکنان می باشد. هدف از انجام این پژوهش، واکاوی نقش توانمند سازی کارکنان بر گردش شغلی و عملکرد کارکنان می باشد. با استفاده از روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است . حجم نمونه مورد مطالعه 154 نفراز کارکنان سازمان های دولتی شهر تهران بود که بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند نتایج با استفاده از نرم افزار spss و روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و در سطح استنباطی برای بررسی فرضیات از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده گردید. نتایج نشان می دهد بین توانمندسازی کارکنان و گردش شغلی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه توانمندسازی کارکنان ,گردش شغلی ,عملکرد کارکنان
آدرس دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
 
   Analyzing the role of employee empowerment on job turnover and employee performance  
   
Authors
Abstract   
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved