>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی تاثیر توانمند سازی ،کار تیمی و آموزش بر تعهد و رضایت شغلی (شرکت پست تهران)  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.34.4
نویسنده مرادی علی
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    چکیدههدف تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان،کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت پست تهران می باشد.روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت پست تهران به تعداد 550 نفر است . طبق فرمول کوکران مقدار حجم نمونه 226 نفر تعیین گردیده است. در این تحقیق برای جمع اوری مطالب از منابع کتابخانه ای و به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها در این تحقیق تایید شده است. برای آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و از نرم افزارlisrel استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که توانمند سازی برتعهد سازمانی تاثیر مثبت دارد.کار تیمی بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت دارد. آموزش بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت دارد. توانمند سازی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.کار تیمی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.آموزش بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.
کلیدواژه توانمندسازی کارکنان،کار تیمی ,آموزش کارکنان ,رضایت شغلی ,تعهد سازمانی
آدرس دانشگاه ازاد اسلامی تهران شمال, ایران
 
   Investigating the Impact of Empowerment, Teamwork and Training on Commitment and Job Satisfaction (Tehran Post Company)  
   
Authors
Abstract   
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved