رابطه خلاقیّت سازمانی و اشتیاق شغلی با خشنودی شغلی معلمان مقطع متوسطه اول شهر بهبهان

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه خلاقیّت سازمانی و اشتیاق شغلی با خشنودی شغلی معلمان مقطع متوسطه اول شهر بهبهان بود. تحقیق حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه اول که برابر با 420 نفر؛ و حجم نمونه مطابق جدول کرجسی- مورگان برابر با 200 نفر که به شیوه تصادفی خوشه ای چند مرحله ای از جامعه آماری انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969)، پرسشنامه خلاقیّت سازمانی رندسیپ (1979)، و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی و همکاران (2001)، استفاده شد. در این تحقیق به دو روش توصیفی و استنباطی به تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده پرداخته شد؛ در سطح توصیفی محاسبه شاخص های آماری شامل: میانگین، میانه، انحراف استاندارد، واریانس؛ و در بخش آمار استنباطی ابتدا با استفاده از آزمون کلوموگروف- اسمیرنوف به بررسی نرمال بودن توزیع داده های تحقیق و سپس به بررسی روابط بین متغیرها و فرضیه های تحقیق با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با بهره گیری از نرم افزار 21.spss پرداخته شد. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که بین خلاقیّت سازمانی و اشتیاق شغلی با خشنودی شغلی معلمان مقطع متوسطه اول شهر بهبهان رابطه معناداری وجود دارد.

The Relationship between Organizational Creativity and work engagement with Job Satisfaction of First High School Teachers in Behbahan City

This study aimed to investigate the relationship between organizational creativity and job enthusiasm with job satisfaction of junior high school teachers in Behbahan. The present study is descriptive and correlational .The statistical population includes all junior high school teachers that are 420 people; and the sample size according to Krejcie-Morgan table is 200 people that were selected by multi-stage cluster random sampling from the statistical population The study used Smith et al.'s (1969) Job Satisfaction Questionnaire, Rand sip's Organizational Creativity Questionnaire (1979), and Shuffle et al.'s (2001) Job Enthusiasm Questionnaire. In this investigation, two descriptive and inferential were used to analyze the obtained data methods. At the descriptive level, the calculation of statistical indicators includes: mean, median, standard deviation, variance ? in the inferential statistics section, first using Kolmogorov-Smirnov test to investigate the normality of research data distribution and then to investigate the relationships between variables and research hypotheses using Pearson correlation coefficient method and multiple regression analysis using SPSS.21. Finally, the results showed that there is a significant relationship between organizational creativity and job enthusiasm with job satisfaction of junior high school teachers in Behbahan.