>
Fa   |   Ar   |   En
   بهبود و توسعه آموزش منابع انسانی در سازمان ها ( مطالعه موردی شهرداری مشهد)  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.25.5
نویسنده مرادی احمد ,مرادی حامد
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    این مقاله در خصوص بهبود و توسعه آموزش منابع انسانی در سازمان ها در شهرداری مشهد به عنوان دومین کلان شهر کشور با توجه به مقالات ،پژوهش ها ،کنفرانس ها ،همایش های انجام شده به صورت مقاله ای مروری و پژوهشی، توصیفی انجام گردیده است لذا با توجه به مطالعات صورت گرفته و مهم بودن موضوع بهبود و توسعه آموزش و اینکه در عصر حاضر آموزش کلید موفقیت و پیشرفت و رسیدن به اهداف سازماتن میباشد بنابرین بهبود و توسعه آموزش منابع انسانی در سازمانی همچون شهرداری مشهد بسیار با اهمیت میباشد. لذا در این مقاله تلاش میگردد ضمن بیان نمودن اهمیت و ضرورت بهبود و توسعه آموزش ، انواع آموزش در سازمان ، توسعه منابع انسانی ، آموزش کارکنان ، شناسایی نیازهای آموزشی ، چالش های مربوط به توسعه و ... بپردازد و در نهایت پیشنهادات و راهکارهایی در خصوص موارد ذکر شده فوق در شهرداری مشهد مقدس پیشنهاد نماید.
کلیدواژه آموزش ,منابع انسانی ,شهرداری مشهد
آدرس شهرداری مشهد, ایران, دانشگاه خوارزمی, ایران
 
   Improving and developing human resource training in organizations (Case study of Mashhad Municipality)  
   
Authors
Abstract    This article is about the improvement and development of human resource training in organizations in Mashhad Municipality as the second metropolis of the country according to articles, research, conferences, conferences conducted as a review and research article, descriptive, so According to studies and the importance of improving and developing education and that in the current era, education is the key to success and progress and achieving organizational goals, so improving and developing human resource education in an organization such as Mashhad Municipality is very important. Therefore, in this article, while expressing the importance and necessity of improving and developing education, various types of training in the organization, human resource development, staff training, identifying training needs, challenges related to development, etc., and finally making suggestions and solutions in In particular, he should propose the above-mentioned cases in the municipality of Mashhad.
Keywords آموزش ,منابع انسانی ,شهرداری مشهد
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved