>
Fa   |   Ar   |   En
   مطالعهٔ تاثیر اقدامات مدیریت جامع بر عملکرد سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و ابداع: مروری بر نتایج تحقیقات پیشین  
   
DOR 20.1001.2.9919068068.1399.1.1.68.8
نویسنده پیغان سعید ,آقا داوود رسول
منبع بهبود و بازسازيِ سازمان و كسب و كار ها - 1399 - دوره : 1 - نخستین همایش ملی بهبود و بازسازیِ سازمان و کسب و کار - کد همایش: 99190-68068
چکیده    هدف از پژوهش حاضر مطالعهٔ تاثیر اقدامات مدیریت جامع بر عملکرد سازمانی و بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و ابداع: مروری بر نتایج تحقیقات پیشین هست. با توجه به نقش و اهمیت مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان‌ها و بررسی نقش منابع انسانی امری ضروری است. این مقاله در ابتدا به تعاریفی همچون مدیریت جامع، ابداع، منابع انسانی و عملکرد سازمانی می‌پردازد و در ادامه ابعاد هرکدام را موردبررسی قرار می‌دهد. مقاله پیش رو با روش کتابخانه‌ای و با بررسی متون و پژوهش‌های صورت گرفته در حوزه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد سازمانی انجام‌گرفته است. بدون شک با شناخت و آگاهی از این عوامل و زمینه‌ها، مدیران سازمان‌ها خواهند توانست با دیدی جامع‌تر و دقیق‌تر به این مباحث در سازمان بپردازند.
کلیدواژه مدیریت کیفیت جامع ,اقدامات مدیریت منابع انسانی ,ابداع ,عملکرد
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان, ایران
 
   Study of the effect of comprehensive management measures on organizational performance and the role of human resource management and innovation: A review of previous research results  
   
Authors
Abstract   
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved