بررسی تاثیر گرایش به نوآوری بر عملکرد محصولات جدید در شرکت مدیران خودرو

مطالعات متعدد نشان داده اند که ایجاد ارزش تنها از طریق فعالیت های سازمانی مثبت حاصل می شود. بنابراین، یک ساختار سازمانی موثر می تواند عملکرد شرکت و رقابت را بهبود بخشد. عملکرد محصول جدید می تواند به عنوان یک شاخص برای ارزیابی ساختار سازمانی و استراتژی سازمانی سازمانی باشد. هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر گرایش به نوآوری بر عملکرد محصولات جدید می باشد. تحقیق حاضر از حیث روش توصیفی - پیمایشی می باشد همچنین جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت مدیران خودرو می باشد. جهت انتخاب گروه نمونه از نمونه گیری در دسترس استفاده شد به طوری که نهایتاً تعداد 382 نمونه جمع آوری و تحلیل گردید. ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقیق، پرسش نامه است که دارای روایی و اعتبار تایید شده می باشد. به منظور تحلیل استنباطی داده ها از تحلیل عاملی تاییدی و برای آزمون فرضیه ها به طور اخص از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که گرایش به نوآوری تاثیر معنی داری بر بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری دارد. بازارمحوری بر خلاقیت سازمانی و عملکرد محصولات جدید موثر است. طراحی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد محصولات جدید موثر است. خلاقیت سازمانی بر عملکرد محصولات جدید اثر معنی داری دارد همچنین توسعه منابع نوآوری بر عملکرد محصولات جدید اثر معنی داری داشته است.