راهبرد تجاری و کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار شرکت ها

این مقاله رابطه بین راهبرد تجاری و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار شرکت‌ها را در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار داده است. روش این پژوهش از نوع کمّی و پس‌رویدادی است. کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار با استفاده از الگوی پینوک و لیلیس اندازه‌گیری شد. تعداد 124 شرکت به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب و از داده‌های این شرکت‌ها در بازه زمانی 1388 تا 1398 برای تجزیه و تحلیل‌ها استفاده شد. نتایج تحلیل‌های رگرسیونی پژوهش نشان داد که بین راهبرد تجاری و ناکارایی سرمایه‌گذاری در نیروی کار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ به این معنا که شرکت‌های دارای راهبرد تهاجمی، کارایی کمتری در سرمایه‌گذاری نیروی کار نسبت‌به شرکت‌های تدافعی از خود نشان می‌دهند. هم‌چنین، یافته‌های رگرسیونی حاکی از آن است که بین راهبرد تجاری و بیش‌سرمایه‌گذاری (کم‌سرمایه‌گذاری) در نیروی کار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ به این معنا که شرکت‌های تهاجمی (تدافعی) بیشتر درگیر بیش‌سرمایه‌گذاری (کم‌سرمایه‌گذاری) در نیروی کار می‌شوند. راهبرد تجاری یکی از عوامل اثرگذار بر کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی کار است و تصمیم‌گیرندگان (شامل سرمایه‌گذاران برای خرید و فروش سهام و قانون‌گذاران در حوزه اشتغال) باید به این موضوع توجه ویژه‌ای کنند.

business strategy and firms’ labor investment efficiency

this paper examines the relation between firm level business strategy and their labor investment efficiency for the companies listed on tehran stock exchange. the research methodology is a quantitative and ex post. labor investment efficiency was measured using the pinnuck and lillis model. 124 companies were selected as the research sample and the data of these companies were used to analysis in the period of 2010 2020. the results of the research regression analysis showed that there is positive and significant relationship between business strategy and labor investment inefficiency; that is, companies with prospector type business strategy exhibit less efficiency in labor investment than companies with defender type. also, regression results indicated that there is positive and significant relationship between business strategy and overinvestment (underinvestment) in labor; that is, companies with prospector (defender) type business strategy are more involved in overinvestment (underinvestment) in labor. this study suggest that firm level business strategy is one of the factors affecting the labor investment efficiency and decision makers (including investors to buy or sell stocks and legislators in the field of employment) should pay special attention to firm level business strategy