شناسایی عوامل موثر بر رسانه شناختی جهت توسعه کارکنان بخش تولید محتوای سازمان رسانه ای

روانشناسی شناختی عبارتست از مطالعه نحوه ادراک، یادگیری، یادسپاری و تفکر افراد درباره اطلاعات. روانشناسی شناختی ممکن است درباره چگونگی درک شکل های گوناگون توسط افراد، علت به یادآوری برخی از واقعیت ها و فراموش کردن برخی دیگر باشد. هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر رسانه شناختی جهت توسعه کارکنان بخش تولید محتوای سازمان رسانه ای است. برای دستیابی به این هدف از تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است. به این منظور جهت شناسایی عناصر موثر بر رسانه شناختی با 15نفر از افرادی که در حوزه علوم شناختی و رسانه از خبرگی آکادمیک و تجربی برخوردار بودند مصاحبه های عمیق صورت گرفت. سپس با تجزیه و تحلیل این مصاحبه ها به روش تحلیل تم، برخی از عوامل موثر بر رسانه شناختی شناسایی گردید. یافته های این پژوهش شامل سه بخش ویژگی های رسانه شناختی، تاکتیک های رسانه شناختی و وجوه شناختی کارکنان سازمان رسانه ای می باشد. نتایج نشان داد علوم شناختی بر جنبه های مختلف مدیریت یک سازمان رسانه ای تاثیر زیادی دارد و به کارگیری این علوم می تواند باعث بهبود مدیریت داخلی سازمان رسانه ای، توسعه کارکنان و افزایش تاثیرگذاری بر مخاطب گردد

Identifying the factors affecting cognitive media for the development of the content production staff of the media organization

Cognitive psychology is the study of how people perceive, learn, memorize, and think about information. Cognitive psychology may be about how people perceive different forms, causing them to remember some facts and forget others. The purpose of this study is to identify the factors affecting cognitive media for the development of content production staff of the media organization. To achieve this goal, qualitative content analysis has been used. For this purpose, in order to identify the elements affecting cognitive media, in-depth interviews were conducted with 15 individuals who had academic and experimental expertise in the field of cognitive sciences and media. Then, by analyzing these interviews by theme analysis method, some factors affecting cognitive media were identified. The findings of this study include three sections: media cognitive characteristics, media cognitive tactics and cognitive aspects of media organization employees. The results showed that cognitive sciences have a great impact on various aspects of management of a media organization and the use of these sciences can improve the internal management of the media organization, staff development and increase the impact on the audience