|
|
|
|
بررسی تکنیک های ارزیابی و کارایی سیستم های erp
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.2080297181.1397.2.1.5.5
|
|
نویسنده
|
کریمی مریم ,مظهری مهساسادات ,موسوی میر سلیم ,فتحی محمد ,هاتف پور مسعود
|
|
منبع
|
كنفرانس بين المللي پژوهش در نوآوري و فناوري - 1397 - دوره : 2 - دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در نوآوری و فناوری - کد همایش: 20802-97181
|
|
چکیده
|
تقاضای بازار جهانی برای خرید و استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان( erp) رشد معناداری را در دو دهه اخیر نشان می دهد، به طوری که مبالغ هنگفتی برای سرمایه گذاری در این زمینه هزینه گردیده است. با توجه به نوپا بودن اینگونه سامانه ها در ایران و فرض منفعت اقتصادی برای عموم فعالیت ها، اثراجرای بسته نرم افزاری برنامه ریزی منابع سازمان بر هزینه ها، پس از پیاده سازی برای هر واحد اقتصادی، اجتماعی و خدمات دهی دارای اهمیتی ویژه می باشد. در پژوهش پیش رو، با توجه به اهمیت اهداف هر ارگان دولتی و خصوصی مدیریت کلیه منابع اعم از انسانی و مالی به صورت یک پارچه در اولویت می باشد در نتیجه ارزیابی و کارایی سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی در تصمیم گیری های خرد و کلان منطقه ایی، ملی و یا بخش های جزء تر نقش به سزایی ایفاد می کند.در این پژوهش با روش مطالعه و جمع آوری اطالاعات کتابخانه ایی به سهم چشم گیر استفاده از این مدیریت یک پارچه و تاثیر اثر بخشی و کارایی آن در کلیه منابع سازمان ها و ارگان ها اشاره شده است.
|
|
کلیدواژه
|
برنامه ریزی منابع سازمان- ,افزایش کارایی و اثر بخشی - ,یکپارچگی هزینه
|
|
آدرس
|
اداره سلامت و hse سازمان پایانه ها و پارک سوار های شهر تهران, اداره سلامت و hse سازمان پایانه ها و پارک سوار های شهر تهران, ایران, سازمان امور مالیاتی کل کشور, ایران, اداره بودجه و ارزیابی عملکرد سازمان پایانه ها و پارک سوار های شهرداری تهران, ایران, دانشگاه تهران, ایران, برنامه ریزی و توسعه شهری سازمان پایانه ها و پارک سوار های شهرداری تهران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
eng.mkarimi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Evaluation of evaluation techniques and efficiency of ERP systems
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
Abstract
|
The global market demand for the purchase and use of enterprise resource planning (ERP) systems shows a significant growth in the last two decades, so that large sums of money have been spent to invest in this field. Due to the infancy of such systems in Iran and the assumption of economic benefit for all activities, the implementation of the organization's resource planning software package on costs, after implementation for each economic, social and service unit is of particular importance. In the present study, due to the importance of the goals of each public and private body, the management of all resources, both human and financial, as a whole is a priority. As a result, the evaluation and efficiency of human resource planning systems in micro and macro decisions In this study, by using the method of studying and collecting library information, a significant share of the use of this integrated management and its effectiveness and efficiency in all resources of organizations plays an important role. And organs are mentioned.
|
|
Keywords
|
برنامه ریزی منابع سازمان- ,افزایش کارایی و اثر بخشی - ,یکپارچگی هزینه
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|