رابطه بین جنسیت و تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی و مدیریت سود

جدایی مدیریت از مالکیت و موقعیت‌های فراهم شده برای مدیران به منظور اعمال سلیقه و نفع خود در گزارشگری مالی و مشخصاً گزارشگری سود، وجود سازوکاری نظارتی را جهت ارزیابی و کنترل فرآیند و کیفیت گزارشگری مالی، انکارناپذیر می‌کند. در سالیان اخیر کمیته حسابرسی جایگاه خود را به عنوان این سازوکار نظارتی پیدا کرده است. از طرفی کمیته حسابرسی برای انجام بهینه وظایف خویش، ملزم به بخدمت گرفتن اعضایی با دانش و تخصص مالی است. با توجه به درک مزایای تنوع جنسیتی در ارکان مدیریتی از سوی سازمان‌ها، می‌توان به بحث درباره توانایی زنان در کشف و کاهش مدیریت سود در شرکت‌ها پرداخت. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر جنسیت و تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی بر مدیریت سود شرکت‌ها می‌باشد. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش، با استفاده از الگوی حذف سیستماتیک، تعداد 147 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان نمونه انتخاب و داده های دوره زمانی 5 ساله 1392 تا 1396 گردآوری شد. مدل این پژوهش نیز از طریق رگرسیون خطی چندگانه مورد برازش قرار گرفت. متغیر وابسته این پژوهش، میزان مدیریت سود می‌باشد که از طریق جملات خطای مدل معرفی شده مک‌نیکولز (2002) بدست آمده است. قدرمطلق جملات خطا به عنوان متغیر وابسته مدل اصلی در نظر گرفته شده است. جنسیت اعضا و تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی نیز دو متغیر مستقل پژوهش هستند که در کنار دیگر متغیرهای کنترلی در برازش مدل بکار رفته‌اند. نتایج پژوهش نشان داد که جنسیت اعضای کمیته با میزان مدیریت سود رابطه معناداری ندارد اما بین تخصص مالی اعضای کمیته حسابرسی و مدیریت سود، رابطه معناداری وجود دارد. این رابطه مستقیم گزارش شده است.