شخصیت ماکیاولیستی و مدیریت سود: با تاکید بر سبک رهبری اخلاقی

هدف: از آنجایی که نوع شخصیت مدیریت، از عوامل مهم تاثیرگذار بر رفتار ایشان در انجام مدیریت سود، می‌باشد. درنتیجه ابعاد شخصیت تاریک (منفی) می تواند در بروز مدیریت سود نقش تاثیرگذاری داشته باشد. از طرفی، وجود رهبری اخلاقی می تواند به عنوان یک عامل تعدیل کننده عمل نماید. لذا هدف از این پژوهش، سنجش اثر یکی از ابعاد تاریک شخصیت (ماکیاولیسم) بر مدیریت سود تعهدی و بررسی نقش تعدیل کنندگی رهبری اخلاقی بر این رابطه در میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و فرابورس ایران می باشد.روش شناسی: در این پژوهش اثر یکی از ابعاد تاریک شخصیت (ماکیاولیسم) بر مدیریت سود تعهدی سنجیده شده و نقش تعدیل کنندگی رهبری اخلاقی بر این رابطه در میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و فرابورس ایران در بازه های زمانی 1390-1397 ارزیابی شد. برای این منظور از ابزار پرسشنامه، داده های حاصله از صورت های مالی حسابرسی شده و اطلاعات مربوط به بازده معاملاتی شرکت های نمونه در قالب مدل رگرسیون و معادلات ساختاری، استفاده شده است.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که هرچه بعد ماکیاولیسم (یکی از ابعاد تاریک شخصیت) شخصیت افراد درگیر در مدیریت سود بیشتر باشد، تمایل این افراد به مدیریت سود تعهدی بیشتر می شود و این تمایل با وجود رهبری اخلاقی در شرکت کاسته می شود.