الگوی همراستایی عوامل کلیدی موفقیت حسابرسی داخلی با نقاط قوت عملکردی آن

هدف این تحقیق بررسی همراستایی عوامل کلیدی موفقیت اصلی و نقاط قوت عملکرد نظام حسابرسی داخلی است .در این تحقیق مدل عوامل کلیدی موفقیت نظام حسابرسی داخلی و نیز مدل ارزیابی عملکرد نظام مزبور، بر اساس مطالعه رجبی (1398) مبنا قرار داده شده است. در تحقیق موصوف ،چهارده شاخص‌ موفقیت تحت سه مولفه رفتاری ، زمینه ای و ساختاری(مدل سه شاخگی )به‌عنوان عوامل تاثیرگذار بر عملکرد حسابرسی داخلی تحت عنوان عوامل کلیدی اصلی موفقیت نظام حسابرسی داخلی نهایی گردیده است. همچنین در مبحث ارزیابی عملکرد نظام حسابرسی داخلی پس از تدوین مدل، در سنجش شاخص‌های نهایی شده، نقاط ضعف و نقاط قوت‌ها مشخص گردید. با استفاده از اطلاعات بدست آمده ازجامعه آماری تحقیقات صورت گرفته ( 265 نفر از اعضای هیئت‌مدیره و اعضای کمیته حسابرسی داخلی شرکت‌های صنایع نفت، گاز و پتروشیمی فعال و حاضر در بورس اوراق بهادار تهران ) ، در نهایت برای بررسی میزان همراستایی متغیر های تحقیق، ماتریسی بین دو دسته متغیر ترسیم گردد و همراستایی متغیرهای دو بعد با همدیگر توسط پنل 6 نفره خبرگان تعیین شد. نتایج نشان داد که شاخص‌های عملکردی به‌طور متوسط 40 تا 50 درصد با عوامل کلیدی همراستا هستند؛ اما همراستایی بین شش نقطه قوت عملکردی و عوامل اصلی 14 گانه چندان قوی نیست و بعضی از عوامل با نقاط ضعف همراستا هستند که بهبودهایی در آنها ضرورت دارد تا به نقاط قوت تبدیل گردند.