القیادة الخیرة وتاثیرها فی تحقیق السعادة فی مکان العمل( دراسة استطلاعیة تحلیلیة لآراء عینة من موظفی الجامعات والکلیات الاهلیة فی محافظة کربلاء المقدسة)

تهدف هذه الدراسة الى بیان اثر القیادة الخیرة فی تحقیق السعادة فی مکان العمل. وقد انطلقت الدراسة بمشکلة رئیسیة ضمت عدة تساولات کان اهمها (ما مدى تاثیر القیادة الخیرة فی تحقیق شعور السعادة لدى العاملین فی الجامعات والکلیات الاهلیة عینة الدراسة؟) . اشتمل مجتمع البحث على ثلاثة جامعات اهلیة بجمیع کلیاتها واقسامها (جامعة العمید, جامعة الزهراء للبنات, جامعة وارث الانبیاء), حیث بلغ مجتمع البحث ( 440 ) فرد وبلغ حجم العینة(العشوائیة) (205) فرد من الملاکات الاداریة من الموظفین فقط. تم استخدام الاستبانة کاداة رئیسیة فی جمع البیانات والمعلومات اللازمة للدراسة, وقد اعتمدت الدراسة على مجموعة من الاسالیب الاحصائیة المتوفرة فی برنامج (amos v.23) وبرنامج (spss v.23) من اجل تحلیل البیانات وتحلیلها احصائیا. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج کان اهما (اظهرت النتائج الاحصائیة لمتغیر القیادة الخیرة قد حققت نتائج ذات مستوى معتدل وهذا یدل على ان الجامعات والکلیات الاهلیة فی محافظة کربلاء المقدسة, تهتم الى حد ما فی تبنی ممارسات واسالیب القیادة الخیرة مع الملاکات التدریسیة والوظیفیة). واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصیات کان اهمها (ضرورة الترکیز والاهتمام فی الجامعات والکلیات الاهلیة فی محافظة کربلاء المقدسة, على تبنی اسالیب القیادة الخیرة, وتطبیقها فی جمیع اقسام وشعب الکلیات عن طریق توظیف اشخاص یمتلکون خصائص القیادة الخیرة ولدیهم القدرة فی تطبیقها میدانیا).