القیادة المتواضعة ودورها فی تعزیز راس المال النفسی الایجابی(بحث میدانی لآراء عینة من الملاکات التربویة فی مجموعة العمید التعلیمیة)

یهدف هذا البحث الى بیان دور القیادة المتواضعة فی تعزیز راس المال النفسی الایجابی ، وقد انطلق البحث بمشکلة رئیسة تضمنت تساولات عدة تدور حول طبیعة العلاقة بین متغیراتها میدانیاً ، وکان اهمها :هل توثر القیادة المتواضعة فی تعزیز راس المال النفسی الایجابی فی المنظمة المبحوثة؟ ومن اجل التوصل الى النتائج تم استخدام المنهج الوصفی التحلیلی، وجمعت البیانات خلال الاستبانة، وقد اشتمل مجتمع الدراسة عینة من الملاکات التربویة فی مجموعة العمید التعلیمیة التابعة للعتبة العباسیة المقدسة وبلغت عینة الدراسة (196) من الموظفین ، ولغرض تحلیل البیانات ومعالجتها احصائیاً اعتمد البحث على مجموعة من الاسالیب الاحصائیة المتوفرة فی البرامج الجاهزة (spss v. 23 ; amos v.23 ; microsoft excel 2010)وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقتی ارتباط وتاثیر ذات دلالة معنویة بین القیادة المتواضعة بابعادها الفرعیة وراس المال النفسی الایجابی ، کما استنتج ان القیادة المتواضعة من المواضیع الهامة التی لها مکانة فی ادبیات المنظمة والسلوک التنظیمی، و توکد على تثبیت منظور اخلاقی فی ثقافتها ، وتظلل بنتائجها الایجابیة على التابعین والتی یمکن ان تودی الى نتائج مثمرة وخلاقة ، واخیراً اختتم البحث بمجموعة من التوصیات تتمثل اهمها بضرورة استثمار التاثیر الایجابی للقیادة المتواضعة فی راس المال النفسی الایجابی خلال قیام المنظمة المبحوثة بتوظیف القیادة المتواضعة فی کافة اقسامها وانشطتها.