ارائه چارچوبی برای کمال گرایی حسابرس : با رویکرد تحلیل مضمون و مدل‌سازی بازنمایی سیستمی

همواره ویژگی های روانشناختی حسابرسان، عامل مهمی جهت درک رفتارهای آنان در عملیات حسابرسی محسوب می شود که می بایست با شناخت این ویژگی های تاثیرگذار، سیاستها و برنامه های مناسبی جهت ارتقای فرایند حسابرسی تدوین نمود. یکی ازاین ویژگی های رفتاری حسابرس، کمال گرایی است. لذا مطالعه حاضر به ارائه چارچوبی برای کمال گرایی حسابرس می پردازد. این مطالعه از نظر روش شناسی اکتشافی و به لحاظ تحلیلی ترکیبی قلمداد می شود. زیرا بدلیل فقدان چارچوب منسجم در خصوصکمال گرایی حسابرسان، از طریق تحلیل مضمون نسبت به شناسایی مضامین مطالعه با استفاده از واکاوی پژوهشهای قبلی و مصاحبه با خبرگان اقدام می نماید. سپس با استفاده از تحلیل دلفی، پایایی ابعاد شناسایی شده مورد تحلیل قرار گرفت تا در نهایت در بخش کمی، براساس مدلسازی بازنمایی سیستمی، محرکها و پیامدهای کمال گرایی حسابرس تعیین گردند.جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و اساتید حسابرسی صاحبنظر و دارای تجربه حرفهای در حوزه حسابرسی و همچنین اعضای کمیته تدوین استانداردهای حسابرسی می باشد که بر اساس روش نمونه گیری هدفمند با رویکرد گلوله برفی انتخاب شدند. نتایج مطالعه در بخش کیفی، بیانگر 2 مضمون فراگیر (کمالگرایی انطباقی حسابرسان و کمالگرایی غیر انطباقی حسابرسان) ، 6 مضمون سازمان دهنده (پایبندی به اصول، سازگاری با اهداف، چشم اندازهای رفتاری، نشخوار فکری، خود سرزنش گری در انجام امور حسابرسی و تعیین استانداردهای غیر واقع گرایانه) و 23 مضمون پایه بود. از سوی دیگر نتایج بازنمایی سیستمی به عنوان تحلیل بخش کمی نشان داد که محرک آمیزترین بعد کمال گرایی حسابرسان، چشم اندازهای رفتاری است که محرکی برآمده از الگوی کمال گرایی انطباقی قلمداد می شود. همچنین، محتمل ترین پیامد در کارکردهای الگوی کمال گرایی حسابرسان، پایبندی آنان به اصول و قوانین بهبود دهنده ای می باشد که قادر هستند به صورت فزاینده ای فرایند انجام کارحسابرسان را بهبود بخشند.یافته های اینپژوهش، ضمن بسط ادبیات مطالعات رفتاری در حوزه حسابرسی، میتواند مورد استفاده قانونگذاران حرفه حسابرسی و تدوین کنندگان استانداردهای حسابرسی قرار گرفته و بینش مفیدی در خصوص ابعاد کمال گرایی حسابرسان برای آنان فراهم می سازد.

providing a framework for auditor perfectionism: with thematic analysis approach and systemic representation modeling

the purpose of the present study was to provide a framework for auditor perfectionism based on thematic analysis approach and systemic representation modeling. qualitative data were collected through interviews with 15 university experts with professional experience in the field of auditing in 2024. these experts were selected based on the purposeful sampling method with the snowball approach, and the interviews continued until reaching theoretical saturation. this study identified the themes of the study through thematic analysis through interviews and coding. then, using fuzzy delphi analysis, the reliability of the identified dimensions was analyzed, and finally, in the quantitative part, systematic representation analysis was used to explain the identified organizing themes. the results of the current research show 2 overarching themes (auditors’ adaptive perfectionism and auditors’ non-adaptive perfectionism), 6 organizing themes (adherence to principles, compatibility with goals, behavioral perspectives, rumination, self-reproach in doing audit work and setting unrealistic standards ) and 23 were basic themes. based on the average evaluation of the first and second phases of delphi, it was determined that all dimensions were approved because they had a difference of less than 0.2. the findings of the quantitative section showed that the most stimulating aspect of auditors’ perfectionism is behavioral perspectives, which is considered a stimulus arising from the model of adaptive perfectionism. on the other hand, the most probable consequence in the functions of auditors’ perfectionism model is their adherence to improving principles and rules that are able to increasingly improve the auditors’ work process.