اقدام پژوهی جهت شناسایی زمینه‌های بروز خطای ادراکی حسابرسان براساس سه‌وجه نیمه تاریک شخصیت

هدف این مطالعه شناسایی محورهای اصلی علل زمینه‌ای بروز خطای ادراکی حسابرسان و ارزیابی ماتریسی تاثیر آن بر اختلال نیمه تاریک شخصیت در حسابرسی می‌باشد. این مطالعه به لحاظ روش شناسی در دسته پژوهش‌های اکتشافی و ترکیبی قرار می‌گیرد که با انجام مصاحبه با خبرگان در بخش کیفی، ابتدا مضامین گزاره‌ای بروز خطای ادراکی را شناسایی می‌نماید و سپس براساس الگوی کلایزی (1978) نسبت به تعیین مقوله‌های محوری این پدیده اقدام لازم را انجام می‌دهد، تا در بخش کمی براساس فرآیند تحلیل ویکور خاکستری، اثرگذاری زمینه‌های بروز خطای ادراکی در احتمال بروز اختلال شخصیت تحریک خودشیفتگی در حسابرسی را مورد بررسی قرار دهد. در این مطالعه، 12 خبره ی حسابداری در بخش کیفی مشارکت داشتند و تعداد 26 نفر از شرکای حسابرسی که از تجربه‌ی کافی به واسطه‌ی سنوات خدمتی برخوردار بودند، به عنوان مشارکت‌کنندگان بخش کمی حضور داشتند. نتایج مطالعه در بخش کیفی از وجود  25 مضمون گزاره‌ای برای مقوله‌بندی زمینه‌های بروز خطای ادراکی حسابرسان حکایت دارد که در 4 مقوله تحت عناوین «زمینه‌های هنجاری»؛ «زمینه‌های شغلی»؛ «زمینه‌های فردی» و «زمینه‌های اجتماعی» بروز خطای ادراکی دسته‌بندی شدند. از طرف دیگر در بخش کمی نیز مشخص شد، زمینه‌های فردی بروز خطای ادراکی مهمترین مقوله‌ی زمینه‌ای بروز خطای ادراکی حسابرسان است که می‌تواند احتمال بروز اختلال شخصیت تحریک خودشیفتگی در حسابرسی را به عنوان بعد شخصیت پنهان، تحریک نماید.

action research to identify the areas of auditors' perceptual bias based on the dark triad of personality

the purpose of this research is identifying the main axes of the underlying causes of the perceptual error of auditors and evaluating the matrix of its effect on the dark triad of personality disorder in auditing. in terms of methodology, this study is placed in the category of exploratory and mixed research, which, by conducting interviews with experts in the qualitative section, first identifies the propositional themes of the occurrence of perceptual error, and then based on the framework of colaizzi (1978) regarding the determination of categories the axis of this phenomenon takes the necessary action, in a quantitative part, based on the process of gray vikor, to investigate the effect of the occurrence of perceptual error on the possibility of the occurrence of narcissistic personality disorder in the audit. in this study, 12 accounting experts participated in the qualitative section and 26 audit partners who had sufficient experience due to years of service were present as participants in the quantitative section. the results of the study in the qualitative part indicate the existence of 25 propositional themes for the categorization of auditors’ perceptual errors in 4 categories under the headings of normative contexts; job contexts; individual contexts and social contexts of occurrence of perceptual error were categorized. on the other hand, in the quantitative section, it was also determined that the individual contexts of the occurrence of perceptual error are the most important contextual category of the occurrence of auditors’ perceptual error, which can stimulate the possibility of the occurrence of narcissistic personality disorder in auditing as a hidden personality dimension.