تبیین روابط ویژگی های شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران با رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری

پژوهش حاضر با هدف شناسائی عوامل موثر و تبیین روابط عوامل مدل شایستگی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران انجام یافته است. این پژوهش از حیث هدف یک پژوهش کاربردی و از حیث روش یک پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری، شامل حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران به تعداد 362 نفر می باشد، که نمونه ای به حجم 186 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بوده، که پس از تعیین روایی و پایایی در بین نمونه آماری توزیع شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری (حداقل مربعات جزئی) و تی تک نمونه ای صورت گرفته است. محاسبه ضریب تعیین r2  سازه‌های درون زای مدل مقداری بیشتر از 0.67 بدست آمده اند که نشان داد، سازه های درون زای مدل، مطلوب می‌باشد. محاسبه معیار استون- گیزر یا شاخصq2  نشان داد، مقدار شاخصq2  در تمامی موارد مثبت بوده و برازش مدل مناسب و مدل از قدرت پیش‌بینی کنندگی خوبی برخوردار است. همچنین شاخص gof برابر 0.685 بدست آمده است در نتیجه مدل از برازش مطلوبی برخوردار است. یافته های تحقیق نشان داد، دانش و مهارت حسابرسان داخلی بر شایستگی های فردی حسابرسان داخلی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. دانش، مهارت و شایستگی های فردی حسابرسان داخلی نیز بر اعتبار حسابرسان داخلی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. شایستگی های فردی و اعتبار حسابرسان داخلی بر توانایی حسابرسان داخلی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. بنابراین می‌توان چنین تفسیر نمود که دانش و مهارت حسابرسان با تاثیر بر اعتبار و شایستگی‌های فردی آنها در نهایت موجب توانمندی حسابرسان داخلی سازمان تعاون روستایی ایران می‌گردد. همچنین بررسی وضعیت موجود شایستگی های حسابرسان داخلی نشان داد که شایستگی های شناسایی شده در وضعیت موجود، بالاتر از سطح متوسط، در جامعه مورد مطالعه است. 

explaining the relationships between the competency characteristics of internal auditors of the organization for rural cooperatives of iran with the structural equation modeling approach

the aim of this study was to identify the effective factors and explain the relationship between the factors of the competency model of internal auditors of the rural cooperative organization of iran. this research is an applied research in terms of purpose and a survey research in terms of method. the statistical population, including internal auditors of the rural cooperative organization of iran, 186 people were selected by simple random sampling. the data collection tool was a researcher-made questionnaire, which was distributed among the statistical sample after determining its validity and reliability. data analysis was performed using structural equations (partial least squares) and one-sample t-test. calculation of coefficient of determination (r2) of the endogenous structures of the model was obtained more than 0.67 which showed that the endogenous structures of the model are desirable. the calculation of the stone-geiser criterion or q 2 index showed that the value of the q 2 index was positive in all cases and the fit of the appropriate model and the model had good predictive power. also, the gof index is 0.685, so the model has a good fit. findings showed that the knowledge and skills of internal auditors have a positive and significant effect on the individual competencies of internal auditors. the personal knowledge, skills and competencies of internal auditors also have a positive and significant effect on the credibility of internal auditors. individual competencies and credibility of internal auditors have a positive and significant effect on the ability of internal auditors. therefore, it can be interpreted that the knowledge and skills of auditors, by affecting their credibility and individual competencies, ultimately lead to the ability of internal auditors of the rural cooperative organization of iran. also, the review of the current status of the competencies of internal auditors showed that the competencies identified in the current situation are higher than the average level in the study population..