‌آسیب‌شناسی استقلال حسابرس و راهکارهای رفع آن

حسابرسی بدون استقلال معنی و ارزشی ندارد و در واقع استقلال جوهره و روح حسابرسی است و به طور مستقیم، برکیفیت فرایند حسابرسی و اظهارنظر وی تاثیر ‌می‌گذارد، مفهوم استقلال در استانداردهای حسابرسی، مهمترین شرط حسابرسی است که نداشتن آن حسابرسان را از اظهارنظر نسبت به ‌‌صورت‌های مالی منع ‌می‌کند.‌ هدف این پژوهش ‌آسیب‌شناسی استقلال حسابرس و راهکارهای رفع آن می‌باشد. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با 15 نفر از خبرگان حوزه حسابرسی در سال 1400 و بر اساس روش دلفی فازی عوامل کاهنده و فزاینده استقلال حسابرس دست آمد‌.نتایج پژوهش نشان داد، اهمیت کارفرما، ‌حق‌الزحمه حسابرسی، ارائه خدمات غیرحسابرسی، وابستگی مالی حسابرس به صاحب‌کار، رقابت حرفه‌ای در میان موسسات حسابرسی، دوره تصدی حسابرس، ارتباطات و پیوندهای اجتماعی، روابط استخدا‌می‌کارکنان با صاحبکاران حسابرس‌ از عوامل کاهنده استقلال حسابرس هستند که در این میان وابستگی مالی حسابرس به صاحبکار بیش از سایر عوامل تاثیر منفی بر استقلال حسابرس دارد. همچنین‌ انتخاب حسابرس از طریق سیستم‌های هوشمند دیجیتالی، چرخش صحیح موسسات حسابرسی، شهرت و اعتبار و اندازه حسابرسی، تعهد حرفه‌ای حسابرس و رتبه حسابرس به عنوان راهکارهایی برای افزایش استقلال حسابرس شناسایی شدند که  تعهد حرفه‌ای حسابرس نسبت به دیگر عوامل نقش پر رنگ تری در افزایش استقلال حسابرس دارد. 

pathology of auditor independence and solutions to eliminate

auditing without independence has no meaning and value, and in fact, independence is the essence and spirit of auditing and directly affects the quality of the audit process and his opinion. the concept of independence in auditing standards is the most important condition of auditing, not having it prevents auditor’s opinion on financial statements. the purpose of this research is the pathology of auditor independence and solutions to eliminate it. in the current research, based on interviews with 15 experts in the field of auditing in 1400 and based on the fuzzy delphi method, the decreasing and increasing factors of the auditor’s independence were obtained. the results of the research showed that the importance of the employer, audit fees, provision of non-audit services, auditor’s financial dependence on the employer, professional competition among audit firms, auditor’s tenure, communication and social ties, employer’s relationship with the auditor’s employers are factors that reduce the auditor’s independence, which in meanwhile, the auditor’s financial dependence on the employer has a negative effect on the auditor’s independence more than other factors. also, auditor selection through smart digital systems, proper rotation of audit institutions, reputation and credibility and audit size, auditor’s professional commitment and auditor’s rank were identified as ways to increase auditor’s independence, and auditor’s professional commitment plays a more colorful role than other factors in increasing the auditor has independence.