ارائه مدلی برای تبیین اثر گالاتیا در تصمیم‌گیری بخردانه حسابرس

ورود به حرفه تخصصی حسابرسی، نیازمند تصمیم‌گیری است، مستلزم مشخصه‌ها و ویژگی‌های متمایزی است که مهم‌ترین آن توانایی اتخاذ تصمیم‌های بخردانه است. وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلین یک حرفه تخصصی، اظهارنظر درباره صورت‌های مالی است، که‌ این امر مستلزم بی‌طرفی حسابرس در تصمیم‌گیری می‌باشد. اگر حسابرسان از صاحبکاران خود مستقل باشند، به بهترین شکل ممکن می‌توانند تصمیم‌گیری خود را بدون جانبداری و سوگیری انجام دهند. هدف‌ این پژوهش بررسی اثر گالاتیا بر تصمیم‌گیری بخردانه حسابرس می‌باشد. این پژوهش با مشارکت 195 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی که از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب گردیدند انجام گرفت. ابزار پژوهش  نیز پرسشنامه بود و جهت آزمون و برازش مدل پژوهش، از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی (pls) استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که اثر گالاتیا تاثیر منفی بر تصمیم‌گیری خردمندانه حسابرس دارد. این به معنای آن است که وجود دیدگاه‌های فردی منفی حسابرس نسبت به خود و توانمندی‌ها و ادراک شغلی و مهارتی‌اش می‌تواند، کارکردهای تصمیم‌گیری حسابرس را با کاهش شدید مواجه نماید و باعث گردد تا حسابرس در تصمیم‌گیری‌های خود از سطح خردمندی دور شود.

providing a model for explaining the galatia effect on auditor's wise decision making

entrance to the specialized audit profession requires to making decision and having distinct attributes and properties, which the capability of taking wise decision is one of them. the task of auditors as a specialized profession is opinion about financial statement that in turn to it requires to auditor’s neutrality in decisions. if auditors be independent from clients, in the best possible way, they can decide without neutral and bias. the purpose of this research is investigating the galatia effect on auditorchr(’39’)s wise decision making. in this study, which was conducted with the participation of 195 independent auditors, the research tool was a questionnaire and to analyze and fit the research model, the analysis of partial minimum squares was used. the results showed that galatiachr(’39’)s effect had a negative effect on the auditorchr(’39’)s wise decisions. this means that the auditorchr(’39’)s negative personal views of himself or herself and his or her job and skill skills can severely reduce the auditorchr(’39’)s decision-making functions to keep the auditor away from the level of wisdom in his decisions.