رابطه بین صداقت حسابرس و تعهد سازمانی در راستای پیشگیری از تقلب

مبنای اقدامات پیشگیری از تقلب، کنترل داخلی است و صداقت حسابرس به عنوان تلاش برای پایبندی به قوانین استقلال و اجتناب از وقوع تضاد منافع در مدیریت خدمات حسابرسی، ضروری است. هدف پژوهش حاضر بررسی شواهد تجربی در مورد تاثیر صداقت حسابرس و تعهد سازمانی بر پیشگیری از تقلب می باشد.پژوهش حاضر جزء گروه روش همبستگی-پیمایشی محسوب می شود. این تحقیق با استفاده از پرسشنامه توزیع شده بین حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل با تجربه حسابرسی داخلی انجام شده است. 400 پرسشنامه توزیع شد و 201 پرسشنامه دریافت شد. متغیرهای مستقل تحقیق، صداقت و تعهد سازمانی است و متغیر وابسته این تحقیق، پیشگیری از تقلب  است. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار smart-pls3 مورد آزمایش قرار گرفت.نتیجه این تحقیق نشان داد که صداقت حسابرس و تعهد سازمانی بر پیشگیری از تقلب تاثیر مثبت و معناداری دارد. این مطالعه با استفاده از حسابرسان داخلی، بینش جدیدی برای رفتار حسابرس داخلی درون سازمان ایجاد می کند.

the relationship between auditor integrity and organizational commitment to prevent fraud

fraud prevention measures are based on internal control, and the auditor’s integrity is essential as an effort to adhere to the rules of independence and avoid conflicts of interest in the management of audit services. the purpose of this study is to examine the empirical evidence on the effect of auditor integrity and organizational commitment on fraud prevention.the present study is part of the correlation-survey method group. this research was conducted using a questionnaire distributed between internal auditors and independent auditors with internal audit experience. 400 questionnaires were distributed and 201 questionnaires were received. the independent variables of research are integrity and organizational commitment and the dependent variable of this research is fraud prevention. research hypotheses were tested using smart-pls3 software.the results of this study showed that auditor integrity and organizational commitment have a positive and significant effect on fraud prevention. this study uses internal auditors to create new insights into the behavior of internal auditors within the organization.