طراحی مدل مضامین گزاره‌ای تقویت کنترل داخلی در دانشگاه‌های علوم پزشکی: مدل تحلیل تفسیرگرایانه و ساختارمدارانه فراگیر (tism)

کنترل داخلی فرآیندی بنیادی و پویاست که به طور مداوم با تغییرات رو در روی سازمان خود را هماهنگ و منطبق می سازد مدیریت و کارکنان در همه سطوح مجبور و ملزم به ارتباط با این فرآیند هستند تا ریسک‌ها را شناسایی نموده و اطمینان معقولی از دستیابی به رسالت سازمان و اهداف کلی آن، کسب کنند. هدف این پژوهش طراحی مدل مضامین تقویت کنترل داخلی در دانشگاه‌های علوم پزشکی براساس تحلیل تفسیرگرایانه و ساختارمدارانه فراگیر (tism) می باشد. بازه زمانی پژوهش 6 ماه ی نیمه دوم سال 1399 بود . در این پژوهش که  از نظر شیوه‌ی جمع آوری داده ها، ترکیبی  و استقرائی-قیاسی بود تعداد 15 نفر از متخصصان حسابداری و مدیریت در سطح دانشگاهی به عنوان اعضای پانل در بخش کیفی مشارکت داشتند. در واقع در بخش کیفی که از تحلیل‌های فراترکیب و دلفی استفاده شد، هدف براین بود تا مضمین گزاره‌ای تقویت کنترل‌های داخلی شناسایی گردد تا در بخش کمی با مشارکت  25 نفر از مدیران، معاونین، سرحسابرسان و حسابرسان ارشد دانشگاه علوم پزشکی، گزاره‌های شناسایی شده در قالبِ تحلیل تفسیری ساختاری فراگیر براساس اولویت تاثیرگذاری سطح‌بندی شوند. لذا با اتکا به تحلیل فراترکیب ابتدا  17 پژوهش به عنوان مبنای ارزیابی جهت تعیین مضامین گزاره‌ای تقویت کنترل داخلی در قالب ارزیابی انتقادی بررسی شدند که براساس آن 22 مضمون گزاره‌ای انتخاب و به شیوه چک لیستی وارد تحلیل دلفی جهت تعیین حدِ کفایت نظری شدند. در این مرحله نیز 7 گزاره طی دو مرحله تحلیل دلفی حذف و مجموعا 15 گزاره وارد بخش تحلیل کمی یعنی تحلیل تفسیری ساختاری فراگیر شدند. در این بخش نتایج نشان داد، مضمونِ گزاره‌ای کاهش لایه‌های زائد ساختاری در تقویت کنترل‌های داخلی (p13) به عنوان اثرگذارترین عاملِ تقویت کنترل داخلی در دانشگاه علوم پزشکی تعیین گردید. درواقع نتیجه کسب شده بیان کننده ی این واقعیت است که کاهش یا حذف تعدد لایه های ساختاری ضن اینکه سبب پویایی و چابکی بیشتر کارکردهای کنترل داخلی می شود، قادر خواهد بود تا زمینه ی ضمانت های اجرایی لازم جهت ارزیابی عملکرد ( موضوع فصل یازدهم حسابداری بخش عمومی ) را افزایش دهد.

designing a propositional themes model for strengthening internal control in university of medical sciences: total interpretive structural model (tism)

internal control is a fundamental and dynamic process that constantly adapts to the changes in the organization. management and employees at all levels are forced to communicate with this process to identify risks and reasonable assurance of achieving to achieve the mission of the organization and its overall goals. the purpose of this research is designing a propositional themes model for strengthening internal control in university of medical sciences by total interpretive structural model. in this study, which was synthetic and inductive-deductive in terms of data collection method, 15 accounting and management specialists at the university level participated as panel members in the quality department. in fact, in the qualitative section, which used meta-analysis and delphi analysis, the aim was to identify the propositional content of strengthening internal controls, so that in a quantitative section with the participation of 25 managers, deputies, chief auditors and senior auditors of the university of medical sciences, the statement the identified areas should be graded in the form of comprehensive structural interpretive analysis based on the priority of impact. therefore, relying on meta-composition analysis, first 17 studies were reviewed as the basis for evaluation to determine the content of propositions to strengthen internal control in the form of critical evaluation, based on which 22 thematic themes were selected and entered into delphi analysis to determine theoretical adequacy. at this stage, 7 propositions were removed during the two stages of delphi analysis and a total of 15 propositions entered the quantitative analysis section, ie comprehensive structural interpretive analysis. in this section, the results showed that the content of the statements of reducing structural reductions in strengthening internal controls (p13) was determined as the most effective factor in strengthening internal control in the university of medical sciences.