تحلیل عوامل موثر روان‌شناختی بر مهارت های حسابرسان (مطالعه موردی حسابرسان دیوان محاسبات )

هدف از انجام این پژوهش «شناسایی ویژگی های روان‌شناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان دیوان محاسبات در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیلان» بود. جامعه آماری پژوهش 160 نفر از کارکنان دیوان محاسبات استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیلان که در سال 1395 در این اداره مشغول به کار بودند و نمونه آماری با بررسی نظرات 113 نفر به دست آمد که از بین آن ها 103نفر را مردان و 10 نفر را زنان تشکیل می داد و 54 درصد افراد دارای تحصیلات کارشناسی و 38 درصد افراد کارشناسی ارشد و بالاتر بودند و 59 درصد افراد دارای سوابق خدمتی بالاتر از 10 سال و 41 درصد سوابق خدمتی پایین تر از 10 سال بودند. نتایج به دست آمده نشان داد متغیرهای مسئولیت پذیری، ادراکی، مهارت ارتباطی، ساده‌سازی پیچیدگی ها، اطلاعات مرتبط و غیر مرتبط، استثناها، اطمینان، میزان دانش، به‌گزینی، سازگاری، خودکاری، خلاقیت، تحمل استرس و ناتوانی در تشریح فرایند تصمیم‌گیری به‌عنوان ویژگی های روان‌شناختی اثرگذار در مهارت حسابرسان می توان تلقی کرد. لذا با آموزش عوامل روانشناختی می توان مهارت های حسابرسان را افزایش داده و از این طریق کیفیت حسابرسی دیوان محاسبات را بالا برد. از بین عوامل مورد بررسی متغیرهای مسئولیت پذیری، مهارت های ادراکی، مهارت ارتباطی، ساده‌سازی پیچیدگی ها به عنوان عوامل مهم و متغیرهای تحمل استرس و ناتوانی در تشریح فرایند تصمیم‌گیری به عنوان عوامل غیر مهم می باشند.