بررسی رابطه بین حق‌الزحمه و تردید حرفه‌ای حسابرس: رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری

​حق‌الزحمه بالای حسابرسی می‌تواند وابستگی اقتصادی میان حسابرس و صاحب‌کار ایجاد نماید. این موضوع، ممکن است تردیدی اساسی درباره استقلال حسابرس فراهم آورد. زیرا ممکن است حسابرس برای حفظ مشتری و کسب حق‌الزحمه بیشتر، تردید حرفه‌ای را زیر پا بگذارد براین اساس هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حق‌الزحمه حسابرس و ویژگی‌های تردید حرفه‌ای حسابرس در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران است. بدین منظور، شش ویژگی تردید حرفه‌ای حسابرس شامل ذهن پرسشگر، تعلیق در قضاوت، جستجوی دانش، درک میان فردی، اعتمادبه‌نفس و خودرایی در نظر گرفته شد که از طریق پرسشنامه ای که در بین 119 نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و ‌موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کلیه شرکا، مدیران و سرپرستان حسابرسی توزیع گردید اندازه‌گیری و تجزیه‌وتحلیل شد. روش پژوهش، توصیفیپیمایشی می باشد و فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار smart pls  تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج نشان داد که حق‌الزحمه حسابرس بر شش ویژگی تردید حرفه‌ای حسابرس تاثیر منفی و معناداری دارد. حسابرسانی که حق‌الزحمه‌های بالایی از صاحب‌کاران خود دریافت می‌کنند‌، تمایل بیشتری دارند تا قرارداد خود را با همان صاحب‌کار‌ تمدید کنند و میزان تردید حرفه‌ای خود را تنزل داده تا بتوانند رضایت صاحب‌کار را، جهت دستیابی به منافع اقتصادی بالاتر خود کسب نمایند.حق‌الزحمه بالای حسابرسی می‌تواند وابستگی اقتصادی میان حسابرس و صاحب‌کار ایجاد نماید. این موضوع، ممکن است تردیدی اساسی درباره استقلال حسابرس فراهم آورد. زیرا ممکن است حسابرس برای حفظ مشتری و کسب حق‌الزحمه بیشتر، تردید حرفه‌ای را زیر پا بگذارد براین اساس هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حق‌الزحمه حسابرس و ویژگی‌های تردید حرفه‌ای حسابرس در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران است. بدین منظور، شش ویژگی تردید حرفه‌ای حسابرس شامل ذهن پرسشگر، تعلیق در قضاوت، جستجوی دانش، درک میان فردی، اعتمادبه‌نفس و خودرایی در نظر گرفته شد که از طریق پرسشنامه ای که در بین 119 نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و ‌موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران شامل کلیه شرکا، مدیران و سرپرستان حسابرسی توزیع گردید اندازه‌گیری و تجزیه‌وتحلیل شد. روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی می باشد و فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار smart pls  تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج نشان داد که حق‌الزحمه حسابرس بر شش ویژگی تردید حرفه‌ای حسابرس تاثیر منفی و معناداری دارد. حسابرسانی که حق‌الزحمه‌های بالایی از صاحب‌کاران خود دریافت می‌کنند‌، تمایل بیشتری دارند تا قرارداد خود را با همان صاحب‌کار‌ تمدید کنند و میزان تردید حرفه‌ای خود را تنزل داده تا بتوانند رضایت صاحب‌کار را، جهت دستیابی به منافع اقتصادی بالاتر خود کسب نمایند.

Investigating the Impact of Audit fees on Auditor's Professional skepticism

The high audit fees can create an economic dependency between the auditor and the client. This may give rise to major hesitate over the independence of the auditor. Because the auditor may hesitate to provide a more favorable report in order to maintain the customer and obtain more remuneration. Accordingly, the purpose of this study is to investigate the relationship between the fees and professional skepticism of the auditor in the auditing bodies of the member of the Iranian public accountants community. In order to investigate the effect of the auditor’s fees on the auditor’s professional skepticism, six auditor’s professional skepticisms, Questioning Mind, Suspension of Judgment, Search for Knowledge,Interpersonal Understanding, SelfEsteem, Autonomy. Which was measured and analyzed through a questionnaire distributed among 119 auditors of the audit organization and audit institutions of the member of the Iranian Society of Accountants, including all Partners, Managers and Audit Supervisors. The research method is descriptivesurvey. Structural equation modeling was used to analyze the research hypotheses using Smart PLS software. The results of the analysis of the data showed that the auditor’s fees had a negative and significant effect on the six characteristics of auditor’s professional skepticism. Auditors who receive high remuneration from their clients are more likely to renew their contract with the same owner. and reduced their professional hesitancy to gain customer satisfaction in order to achieve their higher economic benefits.