مزایا و معایب دورکاری کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی در عصر حاضر (در زمان بیماری کوید 19 )

در عصر حاضر و با توجه به بیماری کرونا، دورکاری به یک ابزار مدیریتی برای کنترل محیط کار تبدیل شده است. به جای اینکه بررسی شود که کدام مشاغل قابلیت مناسبی برای دورکاری دارند و کدام مشاغل از این قابلیت بهره مند نیستند و بر آن مبنا تصمیم گیری به عمل آید، از آن برای دورکاری برخی کارکنان و الزام به حضور برخی دیگر از کارکنان مبتنی بر نظر صرفا شخصی سوءاستفاده شده است. متاسفانه سیستمهای کارسپاری در بستر دورکاری به خوبی شکل نگرفته، نرم افزارهای مناسب ایجاد نشده و کنترلهای کاری هنوز نابالغ است. هدف از این تحقیق بررسی مزایا و معایب دورکاری در کتابخانه های عمومی شهرستان تفت می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر زمان مقطعی است. اطلاعات حاصل از تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از روش دلفی و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحقیق حاکی از این است که شاخص کاهش چشمگیر هزینه های سازمانی و انعطاف پذیری و طراحی محل کار به سلیقه افراد بالاترین امتیاز را از نظر کارشناسان در خصوص مزایای دورکاری بیان کرده اند. همچنین شاخص های مشکل بودن هماهنگی کارها و هزینه بالای ارتباطات بالاترین امتیاز را از نظر کارشناسان در خصوص معایب دورکاری بیان کرده اند.همچنین تاثیر دورکاری در افزایش رضایت کاری مخاطبین و اعضای کتابخانه های عمومی شهرستان تفت منفی و قوی بوده و همین عامل در افزایش رضایت کاری کارکنان کتابخانه های عمومی شهرستان تفت مثبت و قوی می باشد.