بررسی تاثیر یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.0021048353.1400.1.1.94.7
|
|
نویسنده
|
روا سلیمه ,فراشبندی رضا
|
|
منبع
|
همايش علمي پژوهشي علوم تربيتي و روانشناسي، آسيب هاي اجتماعي و فرهنگي ايران - 1400 - دوره : 9 - نهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران - کد همایش: 00210-48353
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 787 نفر از دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد 258 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (2004) و وفاداری سازمانی ولز و همکاران (2011) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد یکپارچگی و انسجام سازمانی بر وفاداری سازمانی دبیران ابتدایی شهرستان دشتستان دارای اثر مستقیم و معنی داری است و به عبارت دیگر هر چقدر میزان یکپارچگی و انسجام سازمانی بیشتر شود بر روی احساس وفاداری و رفتارهای وفادارانه دبیران در سازمان تاثیر بیشتر دارد و بنابراین پیامد های مثبتی برای برنامه ریزی های زمان حال و آینده سازمان به دنبال خواهد داشت.
|
|
کلیدواژه
|
یکپارچگی و انسجام سازمانی ,وفاداری سازمانی.
|
|
آدرس
|
واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|