رابطه معنویت در محیط کار و اشتیاق شغلی معلمان ابتدایی شهر اردبیل
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.0021048353.1400.1.1.232.5
|
|
نویسنده
|
اکبری تقی ,معینی کیا مهدی ,بایرام زاده سفیدگر مهدیه ,هاشمی جواد
|
|
منبع
|
همايش علمي پژوهشي علوم تربيتي و روانشناسي، آسيب هاي اجتماعي و فرهنگي ايران - 1400 - دوره : 9 - نهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران - کد همایش: 00210-48353
|
|
چکیده
|
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه معنویت در محیط کار و اشتیاق شغلی معلمان ابتدایی شهر اردبیل بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان ابتدایی شهر اردبیل به تعداد 2225 در سال تحصیلی 1398 1399 است. نمونه ای به حجم 331 نفر براساس جدول کرجسی مورگان و به روش تصادفی خوشه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه معنویت در محیط کار رگو و کانها(2008) و اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی(2001) است که روایی و پایایی آنها مورد بررسی و تایید قرار گرفتند. داده ها به کمک نرم افزار spss20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین معنویت در محیط کار و مولفه های آن با اشتیاق شغلی و مولفه های آن در معلمان ابتدایی شهر اردبیل رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ضریب همبستگی بین معنویت در محیط کار و اشتیاق شغلی برابر 52/0 است. بنابراین مدیران مدارس و سازمان آموزش و پرورش با فراهم نمودن زمینه ی برنامه های مشارکتی، بالا بردن پیوستگی عاطفی، برگزاری جلسات هم اندیشی و به کار بستن روشهای انگیزشی جهت افزایش معنویت در محیط کار و اشتیاق شغلی معلمان گام موثر بردارند.
|
|
کلیدواژه
|
معنویت در محیط کار – اشتیاق شغلی – معلمان ابتدایی – شهر اردبیل
|
|
آدرس
|
دانشگاه محقق اردبیلی, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mbayramzadeh74@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|