رابطه رهبری معنوی با بهره‌وری کارکنان اموزش و پرورش شهرستان مرودشت
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.0021048353.1400.1.1.343.6
|
|
نویسنده
|
شهامت نادر ,مختاری علی
|
|
منبع
|
همايش علمي پژوهشي علوم تربيتي و روانشناسي، آسيب هاي اجتماعي و فرهنگي ايران - 1400 - دوره : 9 - نهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران - کد همایش: 00210-48353
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین رهبری معنوی با بهره وری کارکنان می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش می باشد. با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان 100نفر می باشد، با توجه به حجم محدود جامعه با استفاده از روش سرشماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه بهره وری گلد اسمیت و با پایایی 86/رهبری معنوی فرای و همکاران (2005) با پایایی 89/ بوده است جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد بین رهبری معنوی با بهره‌وری رابطه معناداری وجود دارد.بین ابعاد رهبری معنوی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد. رهبری معنوی قادر به پیش بیینی بهره وری می باشد
|
|
کلیدواژه
|
کلید واژه ها : رهبری معنوی ,بهره‌وری کارکنان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
aliiimokhtariiii76@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|