رابطه ویژگیهای شخصیت با رفتارهای ضد تولید در کارکنان شرکت آلومینیوم المهدی
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.0021030435.1400.1.1.74.7
|
|
نویسنده
|
امیرنیا ندا
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي تازه هاي روانشناسي مثبت نگر - 1400 - دوره : 7 - هفتمین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی مثبت نگر - کد همایش: 00210-30435
|
|
|
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگیهای شخصیت با رفتارهای ضد تولید در کارکنان شرکت آلومینیوم المهدی بندرعباس انجام شد. این طرح یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان(زن و مرد) شرکت آلومینیوم المهدی بندرعباس بودند که در حدود 2000 نفر برآورد شد. تعداد افراد نمونه 322 نفر مطابق با جدول مورگان در نظر گرفته شد که با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل، مقیاس کجروی در محیط کار ساخته بنت و رابینسون (2000)، فرم کوتاه پرسشنامه شخصیتی نئو(neo) و پرسشنامه رفتارهای ضد تولید بود. در این پژوهش متغیر ملاک عبارت بود از رفتارهای ضدبهره وری سازمانی و متغیرهای پیش بین شامل ویژگیهای شخصیتی(روان نژندی، برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق، وجدانی بودن) بود.
|
|
کلیدواژه
|
ویژگی های شخصیتی ,رفتارهای ضدبهره وری سازمانی ,کارکنان آلومینیوم المهدی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|