بررسی مسائل مرتبط با منابع انسانی در کتابخانه های دانشگاهی: چارت سازمانی، آموزش، حقوق و مزایا

منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل گردش کار کتابخانه‌ها هستند. اهمیت عملکرد کتابداران در پیشبرد اهداف کتابخانه‌ها واقعیتی انکار ناپذیر است. توجه به نیروهای انسانی مشغول به کار در کتابخانه ها و رسیدگی به مشکلات آنان می‌تواند موجب ارتقاء کیفیت کار کتابخانه‌های دانشگاهی شود. پژوهش حاضر با این دیدگاه به بررسی وضعیت کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی زیر مجموعه وزارت عتف پرداخته است. این پژوهش تلاش می‌کند با بررسی سه موضوع مهم مربوط به چارت سازمانی و نیروهای متخصص، آموزش و حقوق و مزایای کتابداران ضمن به تصویر کشیدن وضعیت موجود حدود 40 کتابخانه مرکزی دانشگاهی و مقایسه این شرایط با وضعیت استاندارد لازم، پیشنهاداتی در جهت بهبود شرایط نیروهای انسانی کتابخانه‌های دانشگاهی ارائه دهد. چنانچه مسئولان تصمیم گیرنده در حوزه منابع انسانی در وزارت عتف و دانشگاه‌های ایران بر آن باشند که کیفیت پژوهش در این مراکز علمی بهبود یابد با توجه به اینکه ما در عصر توسعه الکترونیک و کتابخانه های دیجیتال به سر می بریم، توجه به مشکلاتی که کتابداران با آنها درگیر هستند از جمله تخصص گرایی و آموزش های مستمر می تواند سطح کیفی پژوهش های تخصصی را بالا برد.