شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر میزان مشارکت مردم افغانستان در پرداخت زکات برگرفته از مضامین قرآنی
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9819020400.1399.1.1.35.5
|
|
نویسنده
|
غفاری فردصفدری محمدمهدی ,صفدری مهدی
|
|
منبع
|
همايش ملي قرآن و مطالعات ادبي و اجتماعي - 1399 - دوره : 1 - همایش ملی قرآن و مطالعات ادبی و اجتماعی - کد همایش: 98190-20400
|
|
چکیده
|
با توجه به اینکه همه مذاهب پنجگانه در اصل وجوب پرداخت زکات متّفق القول هستند، اما بعضی از مذاهب آن را منحصر در موارد نهگانه میدانند و بعضی دیگر طوری تعریف می‌کند که در بر گیرنده هر مال با ارزش مىشود. ازاین‌رو، توجه به اهمیت زکات در دین اسلام و تاکیدات زیاد نسبت به پرداخت زکات در قرآن و کلام اهلبیت(ع)، در این تحقیق به بررسی مهمترین عوامل موثر بر میزان مشارکت افراد در پرداخت زکات پرداخته شده است. در مرحله اول تحقیق مهمترین و بارزترین مشخصه‌های عوامل موثر بر پرداخت زکات، طی چهار مرحله با استفاده از روش دلفی شناسایی گردیده است که این عوامل شامل: منفعت‌گرایی، خشنودی و رضایت شخصی، بناهای خیر، میزان اعتقاد و دین‌داری، نوع‌دوستی، پوشش رسانه‌ی و سازمانی میباشد. سپس این عوامل و مشخصه‌های هر یک از آن‌ها در این مرحله ابتدا از طریق نظرسنجی با استفاده از روش دلفی هر یک از عوامل هفتگانه مورد بررسی قرار گرفته است و مشخصه‌های هر یک از آن‌ها در جامعه آماریدانشگاه بینالمللی اهلبیت(ع) میان مشمولین زکات مورد آزمایش قرار گرفته است. در این مرحله با استفاده از آزمون t.test تاثیرگذاری یا عدم تاثیرگذاری هر یک از عوامل هفتگانه مورد بررسی قرار گرفته است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که تمام عوامل سازمانی، منفعت‌طلبی، ایمانی، نوع‌دوستی، بناهای خیر، رضایتمندی شخصی و پوشش رسانهای هرکدام میانگین قابل قبولی را جهت اهمیت و تاثیرگذاری در ایجاد انگیزش میان زکات دهندگان از نظر پاسخ دهندگان جزء عوامل موثر به دست آورده‌اند. در نهایت با استفاده از آزمون فریدمن میزان تاثیر و اهمیت هر کدام یک از مشخصهای عوامل هفتگانه مورد بررسی قرار گرفته است.
|
|
کلیدواژه
|
زکات، عامل سازمانی، عامل رضایت بخشی، عامل ایمان به خدا، عامل منفعت‌گرایانه، افغانستان
|
|
آدرس
|
دانشگاه بین المللی اهل بیت, دانشکده علوم اجتماعی و رفتاری،, ایران, دانشگاه بین المللی اهل بیت, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|