|
|
|
|
اثربخشی مداخلات مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر خوشبینی کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
برازنده امین ,طاهری سارا ,سماواتیان حسین
|
|
منبع
|
توسعه پايدار و سلامت رواني اجتماعي - 2021 - دوره : 2 - 2nd International Conference on Sustainable Development and Psychosocial Health - کد همایش: 00210-98190
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر خوشبینی کارکنان بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان بخش تولید کارخانه تولیدی و صنعتی نهانگل بروجن در بهار 1398 در برمیگرفتند که از میان آنها 30 نفر بر اساس شیوه انتخاب و گمارش تصادفی در قالب دو گروه آزمایش و کنترل در مطالعه شرکت یافتند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه جهتگیری به زندگی بود. دادههای بدست آمده از طریق روش تحلیل واریانس با اندازه های مکرر با استفاده از نرمافزار spss25 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بطورخلاصه نتایج بدست آمده نشان داد که مداخلات مبتنی بر کیفیت زندگی کاری در افزایش خوشبینی کارکنان موثر بوده است.
|
|
کلیدواژه
|
کیفیت زندگی کاری، ,خوشبینی، ,کارکنان
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, روانشناسی, روانشناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان, روانشناسی, روانشناسی, ایران, دانشگاه اصفهان, روانشناسی, روانشناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
h.samavatian@edu.ui.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Effectiveness of Quality of Work Life Improvement Treatments on Employee Optimism
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
Abstract
|
The purpose of this was to determine the quality of work life improvement program effectiveness on employee optimism. The research statistical population was 30 production employees of NahanGol company at Borujen in Spring 2019, who participated in the study based on random sampling in terms of two experimental and control groups. The data gathering tools included the life orientation test. Data were analyzed using repeated measures analysis of variance using SPSS25 software. The results showed that the improving quality of work life program was effective in increasing employee optimism.
|
|
Keywords
|
کیفیت زندگی کاری، ,خوشبینی، ,کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|