تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد صنایع کوچک استان تهران

هدف کلی تحقیق حاضر سنجش میزان تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد صنایع کوچک استان تهران می‌باشد. این تحقیق از نظر روش، توصیفی پیمایشی (از نوع مقطعی) می‌باشد و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع در زمرة تحقیقات میدانی است. جامعة آماری این تحقیق را کلیة مدیران صنایع کوچک استان تهران به تعداد 440 نفر تشکیل می‌دهند که نمونه‌ای به حجم 205 نفر از جدول مورگان با قابلیت اطمینان 95 درصد انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات لازم به روش میدانی جمع‌آوری و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز نیز از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق آزمون kmo و بارتلت و پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به تایید رسیده است. نتایج تحلیل‌ها نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد صنایع کوچک استان تهران تاثیر مثبت و معناداری دارد.