طراحی مدلی برای بازگشت سرمایه (Roi) در نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9819110244.1399.2.1.126.9
|
|
نویسنده
|
تقی نژاد عمران وحید ,شیرافکن لمسو حبیب ,قائد ابراهیم
|
|
منبع
|
كنفرانس بين المللي نوآوري در مديريت كسب و كار و اقتصاد - 1399 - دوره : 2 - دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد - کد همایش: 98191-10244 - صفحه:1 -10
|
|
|
|
|
چکیده
|
چکیده هدف اصلی این مقاله طراحی مدلی برای بازگشت سرمایه (roi) در نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی از سال 1391-1396است. برای این منظور از نمونه آماری به روش حذف سیستماتیک استفاده شده است که تعداد 140 دوره را به عنوان نمونه آماری در برمی گیرد. متغیرهایی که در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته اند: سن، تجربه، جنسیت، نوع اقامت و نوع تاهل می باشد. نتایج برآورد نمونه آماری به روش حذف سیستماتیک حکایت از آن دارد که سطح مقاطع تحصیلی بر روی دریافتی آتی افراد اثر بیشتری نسبت به دیگر متغیرها دارد. رابطه میان نرخ بازگشت دوره های آموزشی و عایدی افراد مثبت و معنی دار بوده است. همچنین نتایج بیانگر آن است که نرخ بازگشت سرمایه گذاری در سیستم آموزشی کارمندان دستگاه های اجرایی با متغیرهای جنسیت، نوع اقامت و نوع تاهل رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. واژه‌های کلیدی: بازگشت سرمایه (roi)، آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی، داده های تابلویی
|
|
کلیدواژه
|
بازگشت سرمایه (Roi) ,آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی ,داده های تابلویی
|
|
آدرس
|
دانشگاه مازندران, گروه اقتصاد, ایران, دانشگاه مازندران, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصادی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ebrahimghaed@mail.um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|