بررسی وضعیت جامعه پذیری کارکنان در نظام آموزشی کشور

جامعه پذیری کارکنان یکی از نکات کلیدی و ضروری در هنگام گزینش نیروی انسانی در هر سازمان است، برای سازمان ها بسیار ضروری است که پس از گزینش، استخدام و ورود افراد جدید، برای آنها، تدابیری اتخاذ گردد تا آنان بتوانند خود را با فرهنگ حاکم بر سازمان تطبیق دهند. جامعه پذیری کارکنان، عاملی کارآمد و موثر در یکپارچه سازی کارکنان تازه وارد در سازمان است. کارکنان تازه وارد در سازمان، به یادگیری چگونگی انجام وظایف و نیز دستیابی به رفتاره عادی و قابل قبول از سوی همکاران نیاز دارند. در واقع جامعه پذیری تازه واردها برای سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا تاثیرات پذیرفته شده در چندماه اول، بر رفتار و عملکرد کارکنان ماندگار و عمیق خواهد بود.