تاثیر صادرات و مدیریت تحول بر چابکی سازمان در شرکت فولاد پایا

چکیده در بازار رقابتی امروز، نیاز مبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکت ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی روبرو هستند که این رقابت به واسطه نوآوری های تکنولوژیکی، تغییر محیط و نیاز های در حال تغییر مشتریان شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز استراتژیک سازمان، اولویت های کسب و کار، و بازبینی مدل های سنتی و حتی مدل های نسبتا معاصر شده است. در این مقاله سعی شده است تاثیر صادرات و مدیریت تحول بر چابکی سازمان در شرکت فولاد پایا مورد بررسی قرار بگیرید. نمونه آماری این پژوهش 300 نفراز کارکنان شرکت فولاد پایا می باشد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به دست آمده است. برای تایید روایی ابزار‌ اندازه‌گیری از سه نوع روایی ارزیابی استفاده شده، روایی محتوا، روایی همگرا و روایی واگر ، طرح تحقیق از نوع همبستگی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمارها از نظیر میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استباطی از آزمون پیرسون و رگرسیون چندگان همزمان جهت بررسی متغیرها استفاده و در نهایت از spss21 استفاده شده است نتایج نشان می دهد ضریب همبستگی بین مدیریت تحول با صادرات و ضریب همبستگی بین چابکی سازمان و صادرات رابطه مثبت ومعنادار وجود دارد در نتیجه فرضیه حاضر تائید می گردد.