بررسی تاثیر هوش معنوی و مولفه‌ ‌های آن بر درگیری شغلی (مطالعه موردی بانک مهر)

چکیده در حال حاضر سازمان‌ها براهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین دارایی خود تاکید دارند، ارتقای سطح نیروی انسانی نیز در گروی شناسایی متغییر های موثر برآن و واریانس آن متغییرهاست. لذا این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین هوش معنوی با درگیری شغلی کارکنان بانک مهر تدوین شده‌است.بدین منظور از پرسشنامه‌هایی استاندارد برای سنجش این متغییرها استفاده شده و پس از اطمینان از روایی و پایایی ابزاراندازه‌گیری، در میان نمونه‌ای متشکل از174 نفر از کارکنان بانک مهر توزیع شد. روش تحقیق حاضر پیمایشی-همبستگی بوده‌است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که هوش معنوی با درگیری شغلی کارکنان دارای رابطه‌ی مثبت و معنی داری است. از بین ابعاد هوش معنوی (یعنی: آگاهی متعالی ، توسعه سطح هوشیاری ، تفکرانتقادی و تولیدمعنای شخصی ) نیز، تفکرانتقادی بیشترین تاثیر را بر در گیری شغلی (0.769) نشان داد. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که هوش معنوی از عوامل موثر بر درگیری شغلی است. و در پایان پیشنهاداتی به مدیران ارائه گردید.